Kruimelpad Home Bibliotheek Verken onze blogs, whitepapers & events Altijd geïnformeerd en geïnspireerd Blogs 11 september 2024 Stress en het brein: 3 inzichten van Steven Laureys 15 mei 2024 Nieuwe branding, zelfde belofte: da’s Waldon! 15 april 2024 Data-driven wellbeing: 4 lessen geleerd uit onze trajecten 04 april 2024 Hoe de Special Forces naar veerkracht kijken: 4 inzichten van Fly 07 maart 2024 Hoe een hoger welzijn meer winst oplevert 23 januari 2024 De do’s en don’ts van welzijn meten op een rij [PODCAST] 27 december 2023 Poolstok kiest Waldon als nieuwe preferred partner 04 oktober 2023 Je medewerkers met goesting terug naar kantoor: hoe ga je aan de slag? [Masterclass] 13 juni 2023 Het belang van people managers op de werkvloer [PODCAST] 15 maart 2023 Hoe dit wetenschappelijk onderbouwd model je helpt een duurzaam welzijnsbeleid op te bouwen 12 januari 2023 Waarom en hoe moet fysiek welzijn hoog blijven op de agenda? 07 oktober 2022 Hoe hou je jouw waardevolle medewerkers aan boord? 5 tips van een expert 16 september 2022 Hoe kan je als werkgever bijdragen aan het welzijn van jouw medewerkers? 5 tips voor werkgevers 22 augustus 2022 Hoe beïnvloeden leidinggevenden het welzijnsniveau van de hele organisatie? [PODCAST] 06 juli 2022 Hoe kunnen leidinggevenden helpen absenteïsme te voorkomen? 28 april 2022 Hoe Wellbeing as a Service een duurzame oplossing biedt voor welzijn op het werk 22 maart 2022 Hoe je letterlijk beweging brengt in jouw welzijnsbeleid 11 januari 2022 Absenteïsme voorkomen in jouw organisatie? meten is weten 27 september 2021 Deze 5 vragen moet je jezelf stellen om van hybride werken een duurzame keuze te maken 20 september 2021 Hoe maak je van verbindende communicatie een gewoonte in jouw bedrijf? 15 september 2021 Hoe creëer je evenwichtige work-life balance in jouw team? 19 augustus 2021 Hoe pas je hybride werken op een gezonde en duurzame manier toe in jouw organisatie? 04 mei 2021 Welzijn in een digitaal tijdperk: hoe creëer je een gezonde organisatie met dito medewerkers? [PODCAST] 23 februari 2021 Waarom is welzijn meer dan een wettelijke verplichting? Whitepapers & resources 26 augustus 2024 Interview: Veerkracht bij de Special Forces met Fly van Kamp Waes 01 maart 2023 Poster 42-day challenge 27 september 2022 Best practices voor leiderschap 15 september 2022 Webinar on-demand : wat zegt de wetenschap over de impact van leidinggevenden 08 februari 2022 Kort overzicht: naar een efficiënt welzijnsbeleid dankzij een 360° audit 31 maart 2021 White paper: oorzaken, kostprijs en vermijden van absenteïsme Evenementen donderdag 7 november 2024, 12:30 - 17:30 Welzijn op het werk: is het mijn verantwoordelijkheid? Op 7 november vindt onze jaarlijkse conferentie plaats. Ook jij bent van harte uitgenodigd om deel te nemen aan deze boeiende reis naar de kern van welzijn op het werk! dinsdag 3 oktober 2023, 14:00 - 17:00 Je medewerkers met goesting (terug) op kantoor. Hoe ga je aan de slag? Hoe zorg je voor teambinding als jouw team deels op kantoor en deels thuis werkt? Is het nodig om onwillige collega's te verplichten om terug naar kantoor te komen? Welke mogelijkheden zijn er voor positieve incentives? dinsdag 13 september 2022, 12:00 - 13:10 Focus sessie: wat zegt de wetenschap over de impact van leidinggevenden? Als eerste aanspreekpunt voor hun teamleden kunnen jouw leidinggevenden de oorzaak zijn van veel stress, of net een buffer vormen tegen psychosociale risico's. dinsdag 24 mei 2022, 12:00 - 16:30 HR onder druk: zijn leidinggevenden de oorzaak of de remedie ? “Mensen verlaten niet hun job, maar hun manager”. Als je jouw managers opleidt tot doeltreffende leiders die weten hoe ze moeten omgaan met de stress van hun medewerkers, zul je daarvan de vruchten plukken: minder ziekteverzuim, een lichtere werklast voor HR en minder personeelsverloop. Maar hoe doe je dat? donderdag 3 juni 2021, 09:00 - 11:00 Welzijn op het werk: vergroot je impact via nudging Gratis digitale conferentie
15 maart 2023 Hoe dit wetenschappelijk onderbouwd model je helpt een duurzaam welzijnsbeleid op te bouwen
16 september 2022 Hoe kan je als werkgever bijdragen aan het welzijn van jouw medewerkers? 5 tips voor werkgevers
22 augustus 2022 Hoe beïnvloeden leidinggevenden het welzijnsniveau van de hele organisatie? [PODCAST]
27 september 2021 Deze 5 vragen moet je jezelf stellen om van hybride werken een duurzame keuze te maken
19 augustus 2021 Hoe pas je hybride werken op een gezonde en duurzame manier toe in jouw organisatie?
04 mei 2021 Welzijn in een digitaal tijdperk: hoe creëer je een gezonde organisatie met dito medewerkers? [PODCAST]
donderdag 7 november 2024, 12:30 - 17:30 Welzijn op het werk: is het mijn verantwoordelijkheid? Op 7 november vindt onze jaarlijkse conferentie plaats. Ook jij bent van harte uitgenodigd om deel te nemen aan deze boeiende reis naar de kern van welzijn op het werk!
dinsdag 3 oktober 2023, 14:00 - 17:00 Je medewerkers met goesting (terug) op kantoor. Hoe ga je aan de slag? Hoe zorg je voor teambinding als jouw team deels op kantoor en deels thuis werkt? Is het nodig om onwillige collega's te verplichten om terug naar kantoor te komen? Welke mogelijkheden zijn er voor positieve incentives?
dinsdag 13 september 2022, 12:00 - 13:10 Focus sessie: wat zegt de wetenschap over de impact van leidinggevenden? Als eerste aanspreekpunt voor hun teamleden kunnen jouw leidinggevenden de oorzaak zijn van veel stress, of net een buffer vormen tegen psychosociale risico's.
dinsdag 24 mei 2022, 12:00 - 16:30 HR onder druk: zijn leidinggevenden de oorzaak of de remedie ? “Mensen verlaten niet hun job, maar hun manager”. Als je jouw managers opleidt tot doeltreffende leiders die weten hoe ze moeten omgaan met de stress van hun medewerkers, zul je daarvan de vruchten plukken: minder ziekteverzuim, een lichtere werklast voor HR en minder personeelsverloop. Maar hoe doe je dat?
donderdag 3 juni 2021, 09:00 - 11:00 Welzijn op het werk: vergroot je impact via nudging Gratis digitale conferentie
