Project Manager Wellbeing

Un lieu de travail où vous pouvez prendre des initiatives, où tout le monde vous encourage à montrer ce dont vous êtes capable. Et où vos collègues travaillent avec vous pour bâtir l'avenir. Vous êtes audacieux et placez le client véritablement au centre de vos préoccupations ? Comme de nombreuses autres entreprises et leurs comités de direction, êtes-vous conscient de l'importance croissante du bien-être au travail et de son impact stratégique ? Bienvenu chez AG Health Partner/Waldon!

AG Health Partner/Waldon est une filiale d'AG proposant une gamme de services étendue et innovante pour les employeurs. Son objectif : améliorer le bien-être de leurs clients en promouvant la santé et l'engagement de leurs employés. Pour développer nos activités, nous recherchons un(e) Project Manager Wellbeing.

En tant que Project Manager Wellbeing, vous contribuez à la croissance d'AG Health Partner/Waldon en Belgique et au-delà. Vous assurez une intégration impeccable de nos clients (y compris la configuration de notre plateforme numérique, la planification d'ateliers, le lancement de campagnes de communication, etc.). Vous répondez à leurs questions et veillez à leur satisfaction continue. Grâce à vos contacts réguliers avec les clients, vous identifiez de nouvelles demandes que vous discutez avec votre collègue Business Developer/Wellbeing Manager. En tant que Project Manager Wellbeing, vous êtes principalement responsable de l'accompagnement et du soutien de nos clients, mais vous participez aussi activement à render nos produits innovants, et stimulez la croissance générale de notre entreprise.

• Vous êtes en contact étroit avec nos clients et collaborez avec des équipes internes et des experts externes en bien-être pour garantir le déploiement et le suivi du plan d'action bien-être du client.
• Vous conseillez nos clients et les guidez pour les aider à tirer le meilleur de nos produits et services. Cela peut inclure une séance de brainstorming avec vos collègues, nos partenaires ou l'équipe marketing et digitale.
• Vous êtes proactif dans l'identification des opportunités d'innovation produit et l'exploration de nouveaux marchés et possibilités de croissance. Vous pouvez également travailler en parallèle à l'optimisation de nos rapports ou assister vos collègues de l'équipe digitale lors du lancement d'un nouveau programme de bien-être numérique.
• Lors des réunions avec les clients, vous identifiez proactivement les opportunités de cross-selling et d'upselling que vous discutez avec l'équipe de Wellbeing Managers. Parfois, vous participez également à l'organisation d'un groupe de discussion chez nos clients pour soutenir vos collègues.
• Vous êtes également constamment à la recherche de retours d'expérience et d’expérience de la part des clients pour améliorer leur satisfaction et optimizer nos produits et services. Vous partagez ces informations avec plaisir avec le reste de l'équipe.

• Vous avez un diplôme de bachelier ou de master et êtes passionné par le bien-être au travail.
• Vous avez une première expérience professionnelle solide, où vous avez démontré vos compétences en organisation, suivi et motivation des personnes (de préférence dans un environnement SaaS).
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication (orale et écrite), vous pouvez parler avec un large éventail de personnes et les faire rire - même par téléphone.
• Vous parlez couramment le français, et l'anglais et/ou le néerlandais.
• Vous aimez renforcer les relations avec les clients.
• Vous êtes un entrepreneur – vous aimez les environnements rapides et dynamiques où le contenu de votre travail peut évoluer rapidement.
• Vous avez envie de travailler dans un environnement de start-up, ce qui signifie que vous gérez bien les changements, pensez de manière créative et avez une mentalité "aimez faire bouger les choses".
• Les outils MS (PowerPoint, Excel, etc.) n'ont pas de secrets pour vous.

• Un poste formidable au sein d'une filiale autonome, en mode start-up mais avec le soutien d'une structure solide.
• La possibilité de façonner une entreprise innovante.
• Une équipe enthousiaste, dynamique et passionnée.
• Un environnement de travail hybride.
• Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée.
• Chouette ambiance!