Corporate Wellbeing Expert

Un environnement de travail où vous pouvez prendre des initiatives, où tout le monde vous encourage à montrer ce dont vous êtes capable. Et où vos collègues se joignent à vous pour construire l'avenir. Êtes-vous un audacieux qui met vraiment le client au centre ? Êtes-vous, comme de nombreuses autres entreprises et leurs comités de direction, conscient de l'importance croissante du bien-être au travail et de son impact stratégique ? 

À bientôt chez Waldon !

Waldon célèbre ses 5 ans cette année et propose désormais une gamme étendue et innovante de services aux employeurs. Notre objectif : améliorer le bien-être de nos clients en favorisant la santé et l'engagement de leurs employés. Pour continuer à développer nos activités, nous recherchons un Corporate Wellbeing Expert.

En tant que Corporate Wellbeing Expert, vous contribuez à la croissance de Waldon en Belgique et au-delà. Vous jouez un rôle clé au sein de notre équipe Customer Success & Innovation. Vous êtes principalement responsable d'accompagner et de soutenir nos clients dans leur quête d'une politique de bien-être durable, de stimuler l'innovation de notre gamme de produits et de favoriser la croissance générale de notre entreprise. Vous créez un impact dans une entreprise avec une approche humaine et adoptez toujours un regard optimiste.

• Vous déterminez avec le client/employeur les besoins exacts en matière de bien-être, vous recherchez une méthodologie appropriée et vous garantissez une exécution correcte et qualitative du projet. Cela se fait en collaboration avec le responsable du bien-être.
• Vous êtes responsable de la capture des besoins des employés. Pour ce faire, vous utilisez différents outils de notre offre tels que notre enquête sur le bien-être, des groupes de discussion et des entretiens. Vous animez ces groupes de discussion, déployez notre enquête et formules des recommandations sur la base des résultats.
• En collaboration avec le client et sa direction, vous développez la vision et la stratégie de bien-être de l'entreprise. Cela peut également inclure la création d'adhésion des différentes parties prenantes, par exemple en donnant une conférence inspirante.
• Vous veillez à ce que les plans d'action dans l'entreprise prennent vie via notre réseau de partenaires, nos programmes et nos outils numériques. Pour la mise en œuvre pratique des outils numériques, vous pouvez faire appel à l'expertise de votre collègue Project Manager Wellbeing.
• Vous êtes également constamment à la recherche de retours d'expérience client et d'observations pour améliorer la satisfaction client et optimiser nos produits et services. Vous partagez ces informations avec plaisir avec le reste de l'équipe.
• Vous garantissez l'innovation dans le paysage du bien-être. Vous suivez de manière curieuse les tendances et évolutions du bien-être sur le marché et vous pouvez les traduire dans nos produits pour stimuler la croissance de Waldon. Il est possible que vous travailliez en parallèle à l'optimisation de notre enquête, que vous concevez un concept pour un nouveau programme de bien-être numérique ou que vous cherchez de nouveaux partenaires pour renforcer notre écosystème.

• Vous disposez d’un diplôme de master (de préférence en psychologie (organisationnelle)) et vous êtes passionné par le bien-être au travail
• Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle, au cours desquelles vous avez démontré votre capacité à coacher une organisation vers un bien-être accru sur le lieu de travail. Vous vous sentez à l'aise avec les différentes parties prenantes au sein de l'organisation, tant au niveau des ressources humaines que de la direction
• Vous avez d'excellentes compétences en communication (à la fois à l'oral et à l'écrit), vous savez parler à un large éventail de personnes et vous réussissez à les faire rire, même au téléphone
• Vous parlez couramment le néerlandais, l'anglais et/ou le français
• Vous appréciez renforcer les relations clients et créer un impact
• Vous êtes un entrepreneur - vous aimez les environnements rapides et dynamiques où le contenu de votre travail peut évoluer rapidement
• Vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler dans un environnement de start-up, ce qui signifie que vous savez bien gérer les changements, que vous osez penser de manière innovante et que vous adoptez une mentalité du genre "quoi qu'il en soit"
• Les outils MS (PowerPoint, Excel, etc.) n'ont plus de secrets pour vous

• Un poste formidable en mode startup, mais avec le soutien d'un actionnaire fiable, AG
• La possibilité de façonner une entreprise innovante
• Une équipe enthousiaste, dynamique et passionnée
• Un environnement de travail hybride
• Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée
• Beaucoup de plaisir!