Kruimelpad Home Bibliotheek Verken onze blogs, whitepapers & events Altijd geïnformeerd en geïnspireerd Blogs 15 mei 2024 Nieuwe branding, zelfde belofte: da’s Waldon! 15 april 2024 Data-driven wellbeing: 4 lessen geleerd uit onze trajecten 04 april 2024 Hoe de Special Forces naar veerkracht kijken: 4 inzichten van Fly 07 maart 2024 Hoe een hoger welzijn meer winst oplevert 23 januari 2024 De do’s en don’ts van welzijn meten op een rij [PODCAST] 27 december 2023 Poolstok kiest Waldon als nieuwe preferred partner Meer laden Whitepapers & resources 26 augustus 2024 Interview: Veerkracht bij de Special Forces met Fly van Kamp Waes 01 maart 2023 Poster 42-day challenge 27 september 2022 Best practices voor leiderschap 15 september 2022 Webinar on-demand : wat zegt de wetenschap over de impact van leidinggevenden 08 februari 2022 Kort overzicht: naar een efficiënt welzijnsbeleid dankzij een 360° audit 31 maart 2021 White paper: oorzaken, kostprijs en vermijden van absenteïsme Evenementen donderdag 7 november 2024, 12:30 - 17:30 Welzijn op het werk: is het mijn verantwoordelijkheid? Op 7 november vindt onze jaarlijkse conferentie plaats. Ook jij bent van harte uitgenodigd om deel te nemen aan deze boeiende reis naar de kern van welzijn op het werk! dinsdag 3 oktober 2023, 14:00 - 17:00 Je medewerkers met goesting (terug) op kantoor. Hoe ga je aan de slag? Hoe zorg je voor teambinding als jouw team deels op kantoor en deels thuis werkt? Is het nodig om onwillige collega's te verplichten om terug naar kantoor te komen? Welke mogelijkheden zijn er voor positieve incentives? dinsdag 13 september 2022, 12:00 - 13:10 Focus sessie: wat zegt de wetenschap over de impact van leidinggevenden? Als eerste aanspreekpunt voor hun teamleden kunnen jouw leidinggevenden de oorzaak zijn van veel stress, of net een buffer vormen tegen psychosociale risico's. dinsdag 24 mei 2022, 12:00 - 16:30 HR onder druk: zijn leidinggevenden de oorzaak of de remedie ? “Mensen verlaten niet hun job, maar hun manager”. Als je jouw managers opleidt tot doeltreffende leiders die weten hoe ze moeten omgaan met de stress van hun medewerkers, zul je daarvan de vruchten plukken: minder ziekteverzuim, een lichtere werklast voor HR en minder personeelsverloop. Maar hoe doe je dat? donderdag 3 juni 2021, 09:00 - 11:00 Welzijn op het werk: vergroot je impact via nudging Gratis digitale conferentie
donderdag 7 november 2024, 12:30 - 17:30 Welzijn op het werk: is het mijn verantwoordelijkheid? Op 7 november vindt onze jaarlijkse conferentie plaats. Ook jij bent van harte uitgenodigd om deel te nemen aan deze boeiende reis naar de kern van welzijn op het werk!
dinsdag 3 oktober 2023, 14:00 - 17:00 Je medewerkers met goesting (terug) op kantoor. Hoe ga je aan de slag? Hoe zorg je voor teambinding als jouw team deels op kantoor en deels thuis werkt? Is het nodig om onwillige collega's te verplichten om terug naar kantoor te komen? Welke mogelijkheden zijn er voor positieve incentives?
dinsdag 13 september 2022, 12:00 - 13:10 Focus sessie: wat zegt de wetenschap over de impact van leidinggevenden? Als eerste aanspreekpunt voor hun teamleden kunnen jouw leidinggevenden de oorzaak zijn van veel stress, of net een buffer vormen tegen psychosociale risico's.
dinsdag 24 mei 2022, 12:00 - 16:30 HR onder druk: zijn leidinggevenden de oorzaak of de remedie ? “Mensen verlaten niet hun job, maar hun manager”. Als je jouw managers opleidt tot doeltreffende leiders die weten hoe ze moeten omgaan met de stress van hun medewerkers, zul je daarvan de vruchten plukken: minder ziekteverzuim, een lichtere werklast voor HR en minder personeelsverloop. Maar hoe doe je dat?
donderdag 3 juni 2021, 09:00 - 11:00 Welzijn op het werk: vergroot je impact via nudging Gratis digitale conferentie
